科園甘苦談

[科園甘苦談] 做事重要還是做人重要?


上班有的時候真的不能只是悶著頭做事,真的要花點時間來「做人」,廣結善緣在公司可是很吃香的,但這個該怎麼拿捏呢?

下午茶就是個廣結善緣的好方式…你是有在上班嗎?

有些同事工作能力很強,可是幾乎沒有花什麼時間在「做人」上;但有些同事卻不大做事,只想著怎麼做人,把事情推的一乾二淨…老實說,這兩種類型的人都太極端了。

在工作上,多花點時間把事情做完是應該的,因為公司的本質和文化就是請你來做事的,但是往往工作都是分配不均的,在大公司尤其是如此,所以有的時候你工作完成後,會發現其他同事都在看你…久而久之就形成了一種見不得人爽的文化。

其實在大公司待久了可以發現,菜鳥剛進來的時候真的是「做事」居多,久而久之愈來愈需要和同事或其他部門的溝通,「做人」就顯得很重要了,有的老鳥或主管幾乎已經不太做一般的業務了,「做人」就是他的工作,但這個真的要好好拿捏。

如果發現公司大家都在搞「做人」,會發現苦的人總是那幾個,上層一點的幾乎都在上演甄嬛傳了…這間公司或這個部門恐怕也沒有太多的發展性,過去的工作革命情感和責任感幾乎都沒了,那還是建議你試試找份新工作吧!

有興趣瞭解這個議題的朋友,可以參考這段節目,很好笑^^

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