HR狂想曲

分享個 HR 同事給我的經驗：在公司裡因為有些話不能亂講，有些話只能私下講，有些話只能對某人講，卻又想留下對話記錄，因此 E-mail 就這樣發明出來了R […]…

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網路上從部落格到 Facebook 的盛行，現在還是會看到很多粉絲團或部落格上傳一些未經授權的圖片或照片，不知道你是不是也有身受其害呢？很多部落客常遇到這些事情 […]…

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這陣子有很多新聞都在報什麼按讚集氣，然後做了什麼事情之類的…但這樣的做法第一次看可能覺得滿新鮮的，兩次三次之後，真的會覺得有點莫名其妙… […]…

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朋友跟恰爾斯說才想到，整個忘了今天是植樹節，也是國父逝世紀念日。感覺公司老闆應該要帶同仁們一塊去種種小樹苗的。 老闆我們今天來去戶外種種樹吧！你不想上班就是了& […]…

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老實說我覺得公司的 HR 有時候真的滿神的，上面高層要求要搞個影片來記錄老闆在活動過程中的英姿，儘管很多 HR 不太會做影片，甚至沒啥用過剪輯軟體，但隔天還是硬 […]…

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是的！沒想到上班打拼努力了一整年，轉眼又快到辦尾牙的時刻，相信許多秘書和 HR 又要開始頭暈了，每年這個時候都要想尾牙節目的新梗，而且要在「有限預算」下發揮最大 […]…

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有時候和同事們一起出去玩，或是參加公司舉辦的家庭日，手邊有一個隨身喇叭感覺就很方便，可以放喜歡的歌來吵吵氣氛。最近恰爾斯發現一個超屌的喇叭，居然還可以掛在樹上！ […]…

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平常在公司時，溝通是一件很重要的事，所以如果在談話的過程中，帶給人家好的正面印象，無論對事情或對個人形象而言都是很加分的呢！因為自信是大多數人認為求職成功和溝通 […]…

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上回恰爾斯提到的「小科科的文件人生」，其實就是因為我們的時間就浪費在這些文件作業的處理上所造成的，整個就是沒效率，如今終於有可以改變你文件人生的工具出現了 &# […]…

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每到中秋節，除了各家廠商互送月餅之外，有些公司通常會辦些應景的活動，藉此來凝聚公司員工們的團結力和向心力，只是每間公司的活動都不太一樣，有些真的滿有趣的，就根據 […]…

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感覺成功的企業家之所以能成功，一定是他們的某些思考方式和工作上的態度有獨特之處，所以對於我們這種菜鳥而言，成功企業家的一席話或是職場老鳥的經驗談，對我們來說都是 […]…

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不知道大家剛畢業的時候，是不是都執著於找工作的類型， 連爸媽都覺得「你念電子、念資訊的就應該要去竹科啊！」，但是每個人應該最清楚自己要的是什麼，喜歡的是什麼，做 […]…

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自從恰爾斯和小老闆一起去面試員工的時候，才知道老闆們都怎麼看人的，有的時候真的不是能力問題而已，其實在很多面試的細節上都還滿重要的，很容易可以從面試者看到當年過 […]…

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老實說恰爾斯自己真的是很怕菸味，而且為了大家的身體健康，我都會盡量勸親朋好友少抽點或是戒了它，平常工作已經很爆肝了，如果再爆了肺，整個人真的就報廢了… […]…

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不知道是不是剛度蜜月回來不太習慣，最近這陣子看著電視新聞後有種感覺，台灣似乎總有種新聞一頭熱的情況，除了慢慢有綜藝化的趨勢之外，我們似乎愈來愈習慣『一則新聞的注 […]…

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