科園甘苦談

[科園甘苦談] 這到底是誰的事情?


主管交代事情下來,正常的情況下我們都會不疑有他地想辦法將工作完成,但是當你累得跟狗似的,你會不會開始質疑這些交代下來的事情,是真的都是屬於我的工作嗎?為什麼會有種勞力分配不均的感覺呢?

公司都靠你了啦!  再靠我,我就要靠杯了!

當然既然稱為「工作」當然是沒有在輕鬆的啦!但至少讓我們知道一下為什麼要做這件事,為什麼自己的工作還沒做完,又會有額外的事情要做?恰爾斯這裡來小分析一下這些情況,你會做哪些工作…

1. 看似會紅的工作

經濟不景氣,公司在人事上多少會做些「取捨」,當你部門對公司看起來似乎沒有很重要時,裁撤可能是無可避免的…有主管為了保衛自己的位子或是想成為老闆眼中的紅人,就會接下「對公司很重要」的粗工,下面的人就是受害者了…

但有些工作你沒做卻會黑掉!

2. 不是你的工作

恰爾斯曾經也寫過關於嘴砲這件事,很不幸地,很多的工作都是這樣來的。當部門中有人一直抱怨、一直吵、擺爛或是將他的工作「說成」是你的工作,主管也無可奈何,只好把工作交付給你,並同情地跟你說:能者多勞嘛~

我想是「能者過勞」…

3. 當個好人的工作

如果有好人可做,誰人願意當壞人。在公司裡,有些工作真的來自於人情和同情,為了當個好人,雖然明知做這個真的對自己沒有好處,但總不能違背自己好人的良心或是憐憫之心,只是最後會累到自己,真的要量力而為啦!

有些事不能憐憫!所以這年頭壞人愈來愈多了。

4. 大老闆直接指派的工作

這種事情滿可怕的,但是在狀況不好的公司裡還滿常發生的…像是突然老闆在外面出了包(案子亂接、時間搞錯、收到法院傳票),你在這個緊急的 moment 就要放下手邊所有的工作來 support 老闆,不然公司垮了,你也要打開履歷了…

如果天上持續掉下工作,換間公司會比較好…

5. 公司活動變成工作

有時候運動會、園遊會、廠慶、演講、家庭日…之類的公司活動,雖然外表看起來是對員工們還不錯的老闆美意,實際上有的時候卻容易變成同仁的惡夢,有被壓時間的東西都快做不完了,突然要被抓去參加些有的沒的活動,真的是難為你了。

有時 HR 辦活動,不小心還會弄到自己,大家真的辛苦了…

感覺每天有做不完的工作,這些都是讓我們沒辦法準時下班的因素啊(淚)

你看起來手邊沒工作… 那是你不把我做的當一回事!

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