常有人說我們只是公司裡面的一顆小螺絲釘，但你這顆螺絲是不是鎖在最重要的地方呢？有的公司沒有你沒差，但有的公司沒有你就可能岌岌可危了！這次難得跟可愛的圖文部落客屁小熊合作，來分析一下咱們在公司的重要性吧！
你這顆螺絲很鬆，要轉緊一點！ 
每天也很緊…
你給老闆的記憶點是不是很薄弱？
當然我們不能否認有的老闆真的很忙，加上公司一堆人之後，要把每個人的名字都記得真的很難（除非你很黑），所以後來公司就研發出「識別證」這種東西…
做一些讓老闆印象深刻的事情吧！（不是壞的那種…）
薪水數字不太能反映你的貢獻
工作久了，薪水的數字多少可以看出點端倪，儘管為了公司拼死拼活，但有的新人可能剛進來，薪水卻跟你差不多，你會不會有點不蘇糊呢？
難怪薪水對大家來說都這麼神祕又敏感…
重要的事多半都交付給誰？
如果都只是負責重覆性質高的工作或是很單純的既定工作，你會不會覺得公司不把你當作未來可培養的人才呢？其實老闆只是想要解決問題而已，如果你能解決老闆目前的煩惱，當然就會受到重用了！
但通常大家好像都會躲事情就是了。
愈晚下班愈紅嗎？
台灣的職場環境真的還滿微妙的，看到大家如果都坐在辦公室，可能就不太敢提早離開，就算工作都已經做完了，還是會在那邊裝一下再晚點下班。可怕的是有些老闆或主管居然不是看這個人的工作成效或是工作完成進度，而是看誰好像比較先走，來評定一個人的績效，這到目前為止還是時有所聞啊！
還好因為現在大家工作都做不完了，所以比較少這種裝模作樣的情形（咦？）
下班就是要回家呀！不然要幹嘛？
朕封你為「回家哥」…
你看出你在公司的重要性了嗎？其實自己做得快樂、有成就感才是最重要的啦！大家加油囉～
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