【觀點】阿猴的故事，落井下石擺在 First priority 的人

辦公室這天突然有兩個人在互相飆罵！看到同事「阿猴」和隔壁 Team 的同事「小強」直接在辦公室內飆髒話，正在做自己事情的大夥兒頭都抬了起來，狀況是我們 Team 的阿猴明知道隔壁的小強出包已經知道自己錯了，對方也正在誠心努力彌補自己的無心之過，阿猴卻還是有事沒事的不斷去戳人家的痛點（明明自己在部門內很黑），更何況這個已經犯錯的業務跟阿猴的工作內容不會有什麼大影響…

想想有些人明明手邊一堆重要的工作，但他寧願先去做一些和業務不是強相關的事情，甚至對已經確認出包的事繼續窮追猛打加落井下石，先刷一波自己的存在感！

後來小強再也忍不住了，就跟我的同事阿猴吵了起來，後來兩個人都被主管們叫回去約談，阿猴回來到自己 team 之後，還是跟我們不斷講小強在前前公司的各種謠言和壞話，我心裡知道他只是想讓他自己錯誤的行為合理化，但實際上阿猴的行為也對他自己造成了影響。

不必要的落井下石

幾個月後小強換到別的部門，阿猴也因為工作上一直沒有什麼表現，後來不久他也離開了公司。有的時候會覺得工作無心的犯錯其實是難免的，但是有些人還是喜歡這樣挖苦別人，一方面對當事人造成傷害，另一方面對公司執行業務上也沒有任何幫助。

但還是有些人除了理直氣壯、得理不饒人之外，還把快樂建築在別人的失敗上，並常拿來說嘴…我自己看過真正聰明的主管，都是「理直氣和」來處理，主要目的都是讓事情導引到對的方向，並更有效率地達到自己的工作目標，得理不饒人往往只會把結果弄得更糟。

儘管工作忙到要死要活，有空的時候還是請多關心一下身邊同事的心情，真的不要白目或惡言相向，大家都是出來混口飯吃的，不然的話你身邊可能有顆心情未爆彈啊！

或許有私人恩怨但先解決公事再來吵吧！

今天揪一下未爆彈來訂下午茶好了。

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