雖然很想真誠地做人做事，但在有些工作上真的沒有辦法！跟以前一個 IT 同事（簡稱阿偉好了）聊天，他說他們 team 遇到個新的小老闆，感覺最能詮釋這件事情，小老闆一直在謊言中工作，甚至不知道他什麼時候講的話才是「真心的」，完全就是為了自己工作利益著想，甚至看不出人格了…
阿偉看久了他的主管，深深覺得這樣的人根本不能當朋友，儘管他看起來客戶朋友很多，但實際上都很虛，多半都是表面上的稱兄道弟，回到辦公室卻又在背地裡講那些客戶朋友的壞話或幹譙，但一接起電話又是噓寒問暖，阿偉說從他的眼裡看來，簡單來說就是虛偽…
表面的關心
當 team 裡有同事好像家裡遇到什麼事情，或是遭遇到一些私人問題時，這個主管就會好像很驚訝又很關心地問「怎麼了？」、「是唷！需要幫忙嗎？」，但實際上其實最後也不會有任何幫忙，純粹只是想知道些八卦。
之後這個主管居然私下跟阿偉說：「我就知道她們家會這樣，分明就是她自己的問題嘛～你說對不對？」，阿偉說他當時只能尷尬地表示認同，但實際上阿偉覺得主管這樣很不應該。
阿偉說如果以後那個主管調去你們那邊，其實可以不用跟他交代任何私事，完全沒有任何幫助的，不適合當朋友之類的。而且只要每當業務有關於獎金、相關功勞或怎麼沒將業績算在這個小主管身上之類的，當下就可以看到不一樣的「嘴臉」，有時候吃相真的很難看…
有趣的是這位主管人面很廣，很多第一次跟他打交道的人，都覺得他好像還滿厲害的，而且非常擅長用話術來談事情或是凹下屬，然後再把功勞全部都扛在自己身上。
在這做表面的時代，或許這樣的人才是「為工作而生」的人吧！
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