[科園甘苦談] 當迎合老闆變成一種習慣

投其所好是迎合老闆的方法之一，公司可能有些員工常做這些事情讓老闆高興，目的就是讓自己在公司裡面能夠好過一點。但是如果當整個部門或是整個公司的人都在迎合老闆或主管的時候，公司可能開始會出現些問題或危機…

我想大家迎合我的原因是因為我帥！  是…人帥真好（迎合中）

像是有些小地方就可以看出員工工作的態度，當然在老闆的眼裡可能是看不到這些東西的，因為很多老鳥或是心機稍重的員工，已經養成了「迎合老闆」的習慣，所以菜鳥剛進公司的時候，常容易黑掉或是感到不適應。

久而久之，當一些「不愛迎合老闆的人」看到「喜歡迎合老闆的人」過得這麼爽，就會開始忿忿不平地想著：「我為什麼要做得這麼累呢？像他一樣不就好了！」。但這樣長期下來，真正有幫公司做事，或是做任何事情都會想到公司整體利益的人就會愈來愈少…

所以就會有些特別的事情沒有人想做，可能平常只要抽個幾分鐘可以完成這些對公司好的事，現在都沒人想做了，所以公司或整個部門就會產生些問題，甚至導致整體公司效益下降，這都值得深思啊！！

畢竟公司的營運和老闆的風光，都是需要我們彼此一起努力才維繫著下去，不然每次苦的都是那些「不想擺爛」、「不想迎合老闆」的可憐蟲…

但我很愛被人拍馬屁耶… 公司要倒了啦！！

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