科園甘苦談

【觀點】有些人的零失誤,就是把自己工作歸零,給別人去失誤

小恰的老弟其實也是小科科,以前有個小故事,身為 RD 的老弟在公司努力加班,好不容易獨力完成一件強大的案子,但後來到結案發表時,突然許多不相干的人或業務不沾鍋就變成飛蛾,猛撲過來沾光…猜猜故事的結局變成怎麼樣?

故事的結局就是「最後案子變成別人負責」,老弟後來離職(淚)。想想這年頭似乎快沒有論功行賞這件事了,因為「功」突然會被轉移走,而且搞到最後「賞」常常不是你的,不知道你有沒有相同的經驗呢?

不用出手等收割最快樂

每次感覺到了專案結束的時候,就有種秋收的心情,因為要收割的全來了…

好像每次在打考績的時候,常會有自評的選項,有些人比較老實的,就會覺得自己還有進步的空間,有些根本事情都推給別人,自評還理所當然的給個自己 99 分,還跟隔壁同事說我本來就這麼努力、做得多好多好,沒打 100 分已經很客氣了,為什麼我會知道的這麼清楚呢?因為那個「隔壁同事」就是我…

另外有些人在工作上很少出包,但原因可能跟你想的不一樣,常會看到有這麼一招:資深老鳥看案子好像快 delay 或出包了,隨即就交接給菜鳥新人去「負責」以提升他的工作經驗,然後再和主管一起 review 這個菜鳥新人 debug 的進度,想想我也好想這樣降低失誤率XD,這在跟多科技公司是常態啊…

簡單來說,有些人工作上的「零失誤」,就是「把自己工作歸零,交給別人去失誤」,所以他在公司的工作失誤率整個簡直就是大聯盟守備啊!
只可惜我程度還在中華職棒(喂)

 

 

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