小恰的老弟其實也是小科科，以前有個小故事，身為 RD 的老弟在公司努力加班，好不容易獨力完成一件強大的案子，但後來到結案發表時，突然許多不相干的人或業務不沾鍋就變成飛蛾，猛撲過來沾光…猜猜故事的結局變成怎麼樣？
故事的結局就是「最後案子變成別人負責」，老弟後來離職（淚）。想想這年頭似乎快沒有論功行賞這件事了，因為「功」突然會被轉移走，而且搞到最後「賞」常常不是你的，不知道你有沒有相同的經驗呢？
不用出手等收割最快樂
每次感覺到了專案結束的時候，就有種秋收的心情，因為要收割的全來了…
好像每次在打考績的時候，常會有自評的選項，有些人比較老實的，就會覺得自己還有進步的空間，有些根本事情都推給別人，自評還理所當然的給個自己 99 分，還跟隔壁同事說我本來就這麼努力、做得多好多好，沒打 100 分已經很客氣了，為什麼我會知道的這麼清楚呢？因為那個「隔壁同事」就是我…
另外有些人在工作上很少出包，但原因可能跟你想的不一樣，常會看到有這麼一招：資深老鳥看案子好像快 delay 或出包了，隨即就交接給菜鳥新人去「負責」以提升他的工作經驗，然後再和主管一起 review 這個菜鳥新人 debug 的進度，想想我也好想這樣降低失誤率XD，這在跟多科技公司是常態啊…
簡單來說，有些人工作上的「零失誤」，就是「把自己工作歸零，交給別人去失誤」，所以他在公司的工作失誤率整個簡直就是大聯盟守備啊！
只可惜我程度還在中華職棒（喂）
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